Unternehmen müssen künftig nicht nur den steigenden Anforderungen der Kunden, sondern auch den Anforderungen der Mitarbeitenden gerecht werden, um langfristig erfolgreich und für Talente attraktiv zu bleiben!
Auch Vorstand und Geschäftsführung müssen umdenken und sich den Entwicklungen anpassen. Erst eine nachhaltige Strategie und eine Führung mit Vorbildcharakter machen ein Unternehmen attraktiv und wettbewerbsfähig.
Die (Arbeits-) Welt befindet sich im Wandel. Nach den Generationen Y und Z kam Corona und somit eine "neue Normalität“. Eine nachhaltige Kulturgestaltung und – Veränderungen auf allen Ebenen eines Unternehmens wird zwingend notwendig.